Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

20.02.2016 10:41

Трудовым законодательством Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по полной и своевременной выплате заработной платы работникам.

Согласно статье 236 ТК РФ если работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, то он обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы предусмотрена: Трудовым кодексом РФ (ст. 236 ТК РФ), Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27 КоАП РФ) и Уголовным кодексом РФ (ст. 145.1 УК РФ).

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда, к которому относится также несвоевременная выплата заработной платы, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Помимо административной ответственности, за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 145.1 УК РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, предусматривает наказание вплоть до  одного года лишения свободы.

В соответствии с ч. 2 ст. 145.1 УК РФ полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Санкция ч. 3 ст. 145.1 УК РФ за деяния, предусмотренные ч. 1 или 2 настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, предусматривает наказание вплоть до 5 лет лишения свободы.

Под частичной невыплатой заработной платы в ст. 145.1 УК РФ понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Уважаемые граждане, в случаях если вы столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы на предприятиях любых форм собственности вы можете обратиться в МО МВД России «Алапаевский» по адресу г. Алапаевск ул. Красной Армии, 7 либо по телефону: 02 или 8(34346) 3-42-25, также круглосуточно работает «телефон доверия» - 8(34346) 3-44-10.

МО МВД России «Алапаевский»

glaz

vp

Получить услуги в электронной форме

gis-gkh

garbage

Доверие

kt zarya

inv politika

budget

serdce

Фото

DSC01237.JPG

 

my docs

Сплошное федеральное статистическое наблюдение
Инвестиционная политика
Сплошное федеральное статистическое наблюдение

pfr mob

Актуальные соцопросы

mrsk

statist

den-pensionera

aids

trudvsem

->   ГлавнаяМежмуниципальный отдел МВДОтветственность за несвоевременную выплату заработной платы
| + -
Администрация Муниципального образования город Алапаевск.